Трудовая книжка – это важный документ, отражающий трудовую и профессиональную историю человека. Она является основой для получения социальных гарантий и пособий, а также может служить доказательством опыта работы при поиске новой работы.

Если вы потеряли свою трудовую книжку или у вас еще нет такого документа, нет необходимости волноваться. Процедура заведения новой трудовой книжки в России довольно проста и доступна каждому работнику.

Для начала вам необходимо обратиться в органы по труду вашего места жительства или работы. В большинстве случаев это местное отделение Рособрнадзора или филиал Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. При обращении необходимо иметь при себе паспорт и копию трудового договора или приказа о приеме на работу.

Шаги для заведения новой трудовой книжки

Шаги для заведения новой трудовой книжки

1. Обратитесь в отдел кадров своей организации. Вам потребуется заполнить заявление о заведении новой трудовой книжки.

2. Предоставьте все необходимые документы. Обычно требуется предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

3. Заполните анкету для новой трудовой книжки. В ней указываются персональные данные, такие как ФИО, дата и место рождения, гражданство и прочие сведения.

4. Приложите фотографию согласно требованиям организации. Обычно это фотография размером 3×4 см на светлом фоне.

5. Подпишите заявление о заведении новой трудовой книжки и анкету. Удостоверьтесь, что внесли все необходимые данные и не допустили ошибок.

6. Отнесите заявление и документы в отдел кадров. Должно быть написано заявление о заведении новой трудовой книжки датой и подписью работника, а также датой и подписью представителя отдела кадров.

7. Ожидайте получения новой трудовой книжки. Обычно это занимает некоторое время для обработки документов и печати. Когда ваша новая трудовая книжка будет готова, вам сообщат об этом и вы сможете ее забрать.

Следуя этим шагам, вы успешно заведете новую трудовую книжку и будете иметь все необходимые документы для вашей трудовой деятельности.

Обращение в отдел кадров вашей компании

Обращение в отдел кадров вашей компании

Для того чтобы завести новую трудовую книжку, вам необходимо обратиться в отдел кадров вашей компании. Отдел кадров будет вести учет вашей трудовой деятельности, а также заниматься оформлением и обновлением трудовых книжек.

READ
Куда выгодно переводить накопительную часть пенсии

Прежде чем обратиться в отдел кадров, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы для оформления новой трудовой книжки. Обычно это паспорт, ИНН и СНИЛС.

При обращении в отдел кадров, вам потребуется заполнить специальную анкету, в которой необходимо указать ваши персональные данные, данные о предыдущем трудоустройстве и другую информацию, необходимую для ведения учета вашей трудовой деятельности.

Важно помнить:

Важно помнить:

При обращении в отдел кадров, убедитесь, что вы общаетесь с ответственным сотрудником, который разбирается в вопросах трудового законодательства и правильного оформления трудовых документов.

Рекомендации:

Рекомендации:

Перед обращением в отдел кадров, рекомендуется подготовиться заранее, ознакомившись с основными правилами и требованиями к оформлению трудовой книжки. Это поможет вам избежать дополнительных сложностей и ошибок при заполнении анкеты.

Также, не забывайте о том, что трудовая книжка является важным документом, отражающим вашу трудовую историю. Следите за своей книжкой, обновляйте ее вовремя и обращайтесь за помощью в отдел кадров, если возникают вопросы или необходима помощь.

Заполнение заявления на выдачу трудовой книжки

Заполнение заявления на выдачу трудовой книжки

Для получения новой трудовой книжки необходимо заполнить заявление и предоставить его в соответствующую организацию. В заявлении укажите следующую информацию:

  1. Фамилия, имя и отчество работника;
  2. Дата рождения;
  3. Паспортные данные;
  4. Адрес регистрации и проживания;
  5. Место работы и должность;
  6. Причина выдачи новой трудовой книжки (если старая утеряна или испорчена).

Также, в заявлении может быть указана дополнительная информация, которая может быть полезной для организации, выдающей трудовую книжку.

Заявление следует заполнять четким почерком и без ошибок. При заполнении обратите внимание на правильность указания своих персональных данных и данных о предыдущих местах работы.

После заполнения заявления, необходимо его распечатать и подписать. Затем, заявление можно предоставить в организацию, которая будет выдавать новую трудовую книжку.

Получение новой трудовой книжки и проверка ее содержимого

Получение новой трудовой книжки и проверка ее содержимого

Получение новой трудовой книжки

Получение новой трудовой книжки

Если вы ранее не имели трудовой книжки или ваша книжка утеряна, вы можете получить новую в следующем порядке:

  1. Обратитесь в отдел кадров или в ближайший центр занятости населения. Там вам дадут необходимые инструкции и предоставят заявление на выдачу новой трудовой книжки.
  2. Заполните заявление на получение новой трудовой книжки, укажите свои персональные данные, а также прикрепите копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
  3. Получите подтверждение о приеме заявления и узнайте дату, когда вам будет выдана новая трудовая книжка.
  4. В указанный день приходите за трудовой книжкой, предъявляйте подтверждение о приеме заявления и удостоверение личности.
READ
Как получить справку из ЗАГСА о разводе: подробная инструкция

Проверка содержимого трудовой книжки

Проверка содержимого трудовой книжки

Если у вас уже есть трудовая книжка и вы хотите проверить ее содержимое, выполните следующие действия:

  1. Внимательно просмотрите первую страницу трудовой книжки, в которой указаны ваши персональные данные, а также дата ее выдачи и данные организации, в которой вы работаете или работали.
  2. Ознакомьтесь с последующими записями в трудовой книжке, включая даты приема на работу, периоды работы, должности и основные сведения о трудовой деятельности.
  3. Проверьте документы, прилагаемые к трудовой книжке, такие как записи о прохождении обучения, результаты медицинских осмотров и прочее.
  4. В случае обнаружения ошибок или неполадок в записях, обратитесь в отдел кадров вашей организации для их исправления.

Получение новой трудовой книжки или проверка содержимого уже имеющейся крайне важно для каждого работника. Следуйте указанным инструкциям и будьте внимательны при проверке соответствия записей в трудовой книжке вашим реальным трудовым деятельностям.

Видео:

Как поступить, если сотрудник заявляет о потере трудовой книжки – Елена Пономарева

Трудовая книжка

Новые правила ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года