Характеристика от работодателя – неотъемлемая часть документов, которые готовятся для военкомата. Этот документ позволяет военкомату составить представление о личности призывника и его способностях, основываясь на информации, полученной от его работодателя.

Пишется характеристика строго на официальном бланке предприятия и должна содержать следующую информацию:

  • ФИО призывника – полное и точное указание фамилии, имени и отчества;
  • Должность – информация о должности, на которой работает призывник;
  • Дату рождения – указывается дата рождения призывника в формате день.месяц.год;
  • Период работы – указывается точный период, в течение которого призывник работал на данной должности;
  • Работнические качества – в характеристике описываются работнические качества, такие как ответственность, дисциплинированность, усидчивость и другие;
  • Компетентность – работодатель может отметить профессиональные навыки и квалификацию призывника;
  • Индивидуальные достижения – указываются если есть какие-либо индивидуальные достижения, которыми можно гордиться;
  • Рекомендации – работодатель может дать рекомендации, отметить потенциал и показать, чем призывник может быть полезен обществу.

Характеристика должна быть составлена квалифицированным специалистом, который может объективно оценить качества и способности призывника. Она играет важную роль при формировании военной службы и помогает военкомату принять правильное решение о призывнике.

Как составить характеристику для военкомата с места работы

1. Структура характеристики

1. Структура характеристики

Перед тем как приступить к составлению характеристики, определите ее структуру. Она должна включать в себя следующие разделы:

  1. Вступительная часть с указанием ФИО сотрудника, его должности и места работы;
  2. Описание профессиональных качеств и компетенций, которыми обладает сотрудник;
  3. Оценка личностных качеств и характера сотрудника;
  4. Информация о работе и достижениях сотрудника, внесенных вкладе в развитие организации;
  5. Заключительная часть с выражением положительного мнения о сотруднике.

2. Описывайте профессиональные качества и компетенции

2. Описывайте профессиональные качества и компетенции

Важно подробно описать профессиональные навыки и качества сотрудника, указать на его компетентность и опыт работы в сфере, которая может быть полезной военным службам. Укажите на особые достижения и повышение квалификации, а также на дополнительные знания и навыки, которыми обладает сотрудник.

3. Делайте акцент на личностных характеристиках

Важно также описать личностные характеристики сотрудника, которые отражают его нравственные и психологические качества. Укажите на ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в коллективе и соблюдать дисциплину. Эти качества являются важными критериями для военной службы.

READ
Расшифровка военного билета категория запаса

4. Укажите на достижения и вклад в организацию

Важно рассказать о работе сотрудника, его достижениях и вкладе в развитие организации. Укажите на основные проекты, над которыми работал сотрудник, и их результаты. Опишите его лидерские качества, организаторские и командные способности. Это поможет показать, что сотрудник способен нести ответственность и лидировать в коллективе.

Составляя характеристику для военкомата с места работы, помните, что она должна быть объективной и соответствовать действительности. Внесите только достоверную информацию и подчеркните положительные качества сотрудника.

Раздел 1: Необходимые документы и требования

1. Трудовая характеристика.

Непременным документом, который необходимо предоставить военкомату с места работы является трудовая характеристика. Она является важным элементом при определении категории годности граждан к военной службе.

Трудовая характеристика должна содержать следующую информацию:

  • Фамилия, имя, отчество работника;
  • Дата рождения;
  • Должность;
  • Дата начала и окончания работы;
  • Характер работы и обязанности;
  • Основные достижения и результаты деятельности;
  • Отзыв руководителя (подпись, печать) о выполнении служебных обязанностей;
  • Другие сведения, необходимые для определения годности к военной службе.

Важно, чтобы трудовая характеристика была составлена на фирменном бланке предприятия и подписана руководителем или его заместителем.

2. Справка о медицинской годности.

Дополнительно к трудовой характеристике, вам потребуется предоставить справку о медицинской годности. Этот документ будет выдан медицинским учреждением и будет содержать информацию о вашем здоровье и физическом состоянии, а также о возможных ограничениях для воинской службы.

В справке о медицинской годности должны быть указаны следующие данные:

  • Фамилия, имя, отчество;
  • Дата рождения;
  • Осмотр военного врача;
  • Заключение врачебной комиссии о возможности службы в армии.

Справка должна быть оформлена деловым материальным образцом и подписана врачом и заведующим медицинским учреждением.

Раздел 2: Как описать военно-профессиональные навыки и опыт

В данном разделе необходимо представить информацию о военно-профессиональном опыте и навыках, которые вы приобрели во время службы в армии или других военных структурах. Старайтесь максимально детально и объективно описать свои достижения и компетенции.

1. Опыт работы в военных подразделениях

В этом разделе опишите, в каких военных подразделениях вы служили и какие должности занимали. Укажите периоды службы, место дислокации подразделений и основные задачи, с которыми вы сталкивались. Опишите свою роль и ответственность в выполняемых задачах.

READ
Доверенность на заключение договора: основные аспекты и правила

2. Военные тренировки и учения

Дайте информацию о проведенных военных тренировках и учениях, в которых вы принимали участие. Укажите их название, даты проведения и цели тренировок. Опишите свою роль в учениях и результаты, достигнутые в процессе участия.

Учитывайте, что военно-профессиональные навыки и опыт могут быть весьма ценными для различных сфер гражданской жизни. Отметьте важные качества, которые вы получили во время службы, такие как дисциплина, командование, организация работы и умение работать в стрессовых ситуациях.

Раздел 3: Важность правильного оформления и подписи характеристики

Раздел 3: Важность правильного оформления и подписи характеристики

Корректное описание особенностей работы сотрудника поможет военному комиссариату составить полную картину о его профессиональных навыках и способностях.

При составлении характеристики для военкомата следует обратить внимание на следующие моменты:

  1. Вся информация должна быть предоставлена в доступной и легко читаемой форме. Желательно использовать понятный язык, избегая сложных терминов и аббревиатур.
  2. Необходимо указать конкретные факты о работе сотрудника, его ответственность, пунктуальность и исполнительность.
  3. Наличие беспристрастного и объективного подхода при описании профессиональных качеств сотрудника.
  4. Важно упомянуть о качествах, позволяющих сотруднику эффективно выполнять свои обязанности, таких как коммуникабельность, организованность, умение работать в коллективе и др.
  5. Необходимо избегать использования негативных высказываний или сведений, которые могут навредить сотруднику или вызвать недоверие у военкомата.

Важно также заботиться о подписи характеристики.

Подпись должна быть четкой, разборчивой и сопровождаться датой составления документа. Это гарантирует подлинность и достоверность характеристики, а также устанавливает ответственность автора за предоставленную информацию.

Видео:

Воинский учет: новые обязанности и сроки предоставления сведений в военкомат работодателем

КАК ДОКАЗАТЬ НЕ ПРИЗЫВНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ В ВОЕНКОМАТЕ ? ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

Характеристика