При приеме на работу важно знать свои права и обязанности, чтобы избежать проблем в будущем. Один из важных документов, которые работодатель может предложить новому сотруднику, это обходной лист. Обходной лист – это документ, который подписывает сотрудник при приеме на работу и на котором указаны все регламенты и условия работы в данной организации.

В обходном листе указываются такие важные аспекты, как рабочие часы, оплата труда, переработки, отпуска, а также все необходимые организационные моменты. Также в нем могут быть указаны особые требования, которые работодатель предъявляет к сотрудникам.

Обходной лист является важным документом, поэтому перед подписанием его следует внимательно прочитать и убедиться, что все условия вас устраивают. В случае, если есть какие-либо вопросы или несогласия, лучше обратиться к руководству и уточнить все непонятные моменты до подписания.

Обходной лист при приеме на работу: основные положения и примеры

Обходной лист при приеме на работу: основные положения и примеры

Основные положения обходного листа

Основные положения обходного листа

Обходной лист обычно включает следующие основные положения:

  1. Наименование организации;
  2. ФИО нового сотрудника;
  3. Дата и время приема на работу;
  4. Подпись сотрудника и руководителя;
  5. Пункты, в которых сотрудник должен ознакомиться и подтвердить свое согласие с ними. Примеры таких пунктов могут быть:
    • Положение о безопасности на предприятии;
    • Правила внутреннего трудового распорядка;
    • Правила пожарной безопасности;
    • Согласие на обработку персональных данных;

Обходной лист является важным документом при приеме на работу, поскольку он помогает сотруднику ориентироваться в рабочих обязанностях и правилах, а также создает юридическую основу для организации.

Примеры обходных листов

Примеры обходных листов

Примеры обходных листов могут варьироваться в зависимости от типа организации и ее деятельности. Ниже приведены несколько общих примеров:

Пример 1:

Обходной лист

  1. Наименование организации: ООО “Пример”
  2. ФИО сотрудника: Иванов Иван Иванович
  3. Дата и время приема на работу: 01.01.2022, 10:00
  4. Подпись сотрудника и руководителя:

Пример 2:

Обходной лист

  1. Наименование организации: ЗАО “Пример”
  2. ФИО сотрудника: Петров Петр Петрович
  3. Дата и время приема на работу: 01.02.2022, 09:30
  4. Подпись сотрудника и руководителя:

Примеры обходных листов могут быть изменены и дополнены в соответствии с требованиями конкретной организации.

READ
Консультация юриста Серпухов: профессиональные услуги и помощь в решении юридических вопросов

Зачем нужен обходной лист при приеме на работу

Зачем нужен обходной лист при приеме на работу

1. Отражение информации о сотруднике

1. Отражение информации о сотруднике

Обходной лист содержит информацию о сотруднике, включая его ФИО, дату приема на работу, должность, отдел и другие реквизиты, необходимые для оформления трудового договора и внутренней документации компании. Он подтверждает факт приема сотрудника на работу и является основой для внесения его в штат компании.

2. Распределение обязанностей

2. Распределение обязанностей

Обходной лист также содержит информацию о распределении обязанностей нового сотрудника. В нем указываются его функции, задачи, ответственность и другая информация, которая поможет ему адаптироваться и интегрироваться в коллектив. Такой документ позволяет сотруднику четко понимать свои обязанности и сферу ответственности, а также помогает руководству оценить его эффективность и квалификацию.

В обходном листе также может содержаться информация о правилах внутреннего трудового распорядка, политике компании и других важных нюансах, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен.

ФИО сотрудника Должность Отдел Дата приема на работу
Иванов Иван Иванович Менеджер Отдел продаж 01.01.2022

Таким образом, обходной лист является важным документом, который помогает систематизировать информацию о новом сотруднике, адаптировать его к рабочей среде и обеспечить эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством компании.

Образец обходного листа при приеме на работу

Образец обходного листа при приеме на работу

Обходной лист

Обходной лист

Я, нижеподписавшийся, подтверждаю, что я прочитал и понял следующую информацию:

  1. Основные положения компании:
    • Название компании: ________________
    • Миссия компании: ________________
    • Основные ценности компании: ________________
    • Стратегические приоритеты компании: ________________
    • Организационная структура компании: ________________
  2. Правила и нормы поведения:
    • Дресс-код: ________________
    • Правила этики: ________________
    • Правила конфиденциальности: ________________
    • Правила использования компьютера и интернета: ________________
  3. Безопасность и здоровье:
    • Указания по охране труда: ________________
    • Меры безопасности на рабочем месте: ________________
    • Процедуры эвакуации: ________________
    • Правила использования оборудования: ________________
  4. Личные данные и информация:
    • Правила использования информации о клиентах и партнерах: ________________
    • Правила сохранения и передачи личных данных: ________________
    • Правила использования служебной информации: ________________

Я подтверждаю, что я ознакомлен с вышеуказанной информацией и буду соблюдать все указания и правила компании.

Дата: ________________

ФИО: ________________

Подпись: ________________

Видео:

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ. Зачем собирают и что делать

Как не отрабатывать 2 недели при увольнении. Права работника

Обходной лист при увольнении сотрудника