Командировка – особый вид работы, когда сотрудник отправляется в другой город или страну для выполнения определенных задач. Данный вид деятельности нуждается в четком регламенте и правилах. Командировочное удостоверение сотрудника – это документ, который регламентирует его пребывание в командировке и предусматривает расходы, которые возлагаются на организацию. Приказ на командировку включает в себя информацию о сотруднике и периоде командировки, а также условиях оплаты расходов.

Форма Т-9, используемая при составлении приказа на командировку, предоставляет организации возможность формализовать документ и установить все необходимые условия и ограничения. Данная форма предоставляет информацию о целях командировки, средствах передвижения, датах и длительности пребывания в командировке, а также установленных режимах работы и отдыха во время командировки.

Получение командировочного удостоверения – это заслуженное право сотрудника, которым он может воспользоваться для выполнения задач в другом месте или получения нового опыта. Приказ на командировку, сформированный на основе образца, позволит сотруднику и организации иметь четкую и ясную документацию, соблюдение которой не вызовет разночтений и споров.

Приказ на командировку: образец

Приказ на командировку: образец

В соответствии с пунктом 5.1.5 статьи 5 Федерального закона “О командировках государственных служащих Российской Федерации” и пунктом 2.1 Положения о командировках работников Организации, приказываю:

  1. Направить сотрудника Организации Иванова Ивана Ивановича в командировку в г. Москва с целью участия во Всероссийской научной конференции “Современные тенденции развития информационных технологий”.
  2. Срок командировки: с 15 июля по 20 июля текущего года.
  3. Место проживания сотрудника во время командировки: гостиница “Москва” по адресу: ул. Тверская, д. 1.
  4. Перечислить сотруднику денежные средства в размере 100 000 рублей на покрытие расходов по командировке.
  5. Организовать авиаперелет сотрудника из г. Санкт-Петербург в г. Москва билетом эконом-класса.
  6. Оформить командировочное удостоверение и предоставить его сотруднику перед началом командировки.

Ответственность за соблюдение правил пребывания в командировке, сохранность материальных ценностей и расход денежных средств возлагается на сотрудника Иванова Ивана Ивановича.

Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Форма Т-9 для командировок

Структура и содержание формы Т-9

Форма Т-9 состоит из следующих полей:

  1. Название организации, которая выдает приказ на командировку.
  2. Дата выдачи приказа.
  3. ФИО и должность сотрудника, отправляющегося в командировку.
  4. ФИО и должность руководителя, выдающего приказ.
  5. Цель командировки.
  6. Место и сроки проведения командировки.
  7. Оплата расходов и условия проживания.
  8. Обязанности и порядок отчетности сотрудника.
  9. Подписи и даты утверждения приказа.
READ
Как определить рыночную стоимость дома

Форма Т-9 заполняется сотрудником организации и утверждается руководителем. Она должна быть оформлена на бланке организации и содержать все необходимые реквизиты.

Как использовать форму Т-9?

Для заполнения формы Т-9 необходимо внимательно указать все требуемую информацию о командировке. При описании цели командировки необходимо быть кратким и четким, указав основные задачи и цели, которые должен достичь сотрудник.

При заполнении места и сроков проведения командировки нужно указать конкретную страну, город и даты начала и окончания командировки.

В разделе об оплате расходов и условиях проживания необходимо указать, кто и где будет оплачивать расходы на проезд, проживание, питание и другие необходимые расходы, связанные с командировкой. Также нужно указать, какие условия проживания будут обеспечены сотруднику.

Форма Т-9 должна быть подписана и утверждена руководителем организации. После этого она становится официальным приказом для сотрудника и подтверждает его право на командировку.

Разрешение на командировку по рассмотрению жилищных споров

Разрешение на командировку по рассмотрению жилищных споров

В соответствии с действующим законодательством и в рамках выполнения своих служебных обязанностей, я, [ФИО], руководитель организации [название организации], даю разрешение на командировку сотруднику [ФИО сотрудника] для участия в процессе рассмотрения жилищных споров, которые возникли между нашей организацией и третьими лицами.

Цель командировки:

Цель командировки:

Основной целью командировки является представление интересов организации в ходе рассмотрения жилищных споров, а также принятие активного участия в процессе разрешения возникших споров.

Сроки командировки:

Командировка сотрудника [ФИО сотрудника] будет проходить с [дата начала] по [дата окончания].

Во время командировки сотрудник будет осуществлять следующие действия:

– Изучение документов, относящихся к рассматриваемым жилищным спорам;

– Консультация с юристами и адвокатами, занимающимися данными спорами;

– Представление интересов организации на заседаниях суда и в других учреждениях;

– Подготовка необходимых документов и заключений;

– Обратная связь с руководством организации по ходу командировки и представлению заключительных результатов работы.

В период командировки сотрудник будет использовать корпоративные средства связи, в том числе электронную почту и телефон, для регулярного информирования о ходе работ и уточнения требований и указаний.

Сотруднику [ФИО сотр

READ
Как продать гараж без документов и найти решение вопроса

Видео:

Как не отрабатывать 2 недели при увольнении. Права работника

Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 – Елена А. Пономарева

Приказ о командировке