В дальнейшем именуемый Работодатель публикует данный образец приказа о продлении срока трудового договора, который может быть использован в случае необходимости продления действия трудового договора с сотрудником. Будьте внимательны при заполнении образца приказа и учтите все юридические и организационные аспекты данного действия.

Обжалование (возможность обжалования данного приказа): в случае недовольства или несогласия с продлением срока трудового договора, выраженных сотрудником или Работодателем, возможно обжалование данного приказа в установленном законом порядке.

Работодатель должен ознакомить сотрудника с текстом приказа о продлении срока трудового договора и подтвердить получение информации о продлении срока действия трудового договора. Сотрудник также имеет право получить более подробные объяснения о причинах и условиях продления соглашения и осуществления данного приказа.

Содержание:

Содержание:

  • Введение
  • Позволяет продлить срок трудового договора
  • Требования к составлению приказа
  • Образец приказа о продлении срока трудового договора
  • Заключение

Приказ о продлении срока трудового договора: как составить и когда нужно продлевать

Приказ о продлении срока трудового договора: как составить и когда нужно продлевать

Как составить приказ о продлении срока трудового договора

Как составить приказ о продлении срока трудового договора

При составлении приказа о продлении срока трудового договора необходимо придерживаться определенных правил и требований. В приказе должны быть указаны следующие данные:

1 Фамилия, имя, отчество работника
2 Должность работника
3 Дата окончания действия трудового договора
4 Новая дата окончания действия трудового договора (после продления)

Также в приказе должна быть указана основная причина продления срока трудового договора.

Важно помнить, что приказ о продлении срока трудового договора должен быть составлен в письменной форме, иметь подпись руководителя и печать организации.

Когда нужно продлевать трудовой договор

Когда нужно продлевать трудовой договор

Существует несколько случаев, когда необходимо продлевать трудовой договор:

  1. Работник и работодатель договорились о продлении трудового договора.
  2. Согласно трудовому законодательству, срок действия трудового договора может быть продлен без согласия работника в случае временной нетрудоспособности работника, допуска к информации, составляющей коммерческую тайну, или выполнения работника обязанностей временно отсутствующего работника.
  3. В случае применения дисциплинарного взыскания или наложения административного наказания на работника.
  4. Если работник выразил согласие на продление трудового договора.

Всегда стоит помнить, что приказ о продлении срока трудового договора является обязательным документом, который должен быть составлен правильно и вовремя.

READ
Согласие супруга на отчуждение доли в ООО: как получить и какие риски?

Пример обжалования приказа о продлении срока трудового договора

Пример обжалования приказа о продлении срока трудового договора

Уважаемое руководство компании!

Я, ФИО работника, оспариваю приказ о продлении моего трудового договора, который был выдан <дата> и уведомляю Вас о своей позиции в данном вопросе.

Продлению срока трудового договора я не согласен по следующим причинам:

Несоблюдение процедурного порядка

Несоблюдение процедурного порядка

Согласно Трудовому кодексу, приказ о продлении трудового договора должен быть издан не менее чем за 3 месяца до окончания его срока. Однако приказ был выдан менее чем за этот срок, что является нарушением моих трудовых прав.

Отсутствие согласия со стороны работника

Отсутствие согласия со стороны работника

Кроме того, я не был предварительно проконсультирован и не дал свое согласие на продление срока трудового договора. Это нарушает принципы добросовестного взаимодействия между работником и работодателем и создает неудобства для моего планирования и организации личной жизни.

В связи с вышеизложенным, прошу пересмотреть принятый приказ о продлении срока трудового договора и принять решение, которое будет соответствовать моим трудовым правам и интересам.

Готов рассмотреть все альтернативные варианты сотрудничества и продолжения сотрудничества с компанией, учитывая мои квалификацию и опыт работы. Просьба связаться со мной в ближайшее время для обсуждения данного вопроса.

С уважением,

ФИО работника

Продление срока трудового договора: важные моменты и практические советы

Продление срока трудового договора: важные моменты и практические советы

Однако, при продлении срока трудового договора необходимо учесть несколько важных моментов:

1. Согласие сторон

1. Согласие сторон

Прежде чем продлить срок трудового договора, необходимо получить согласие обеих сторон – работника и работодателя. Обычно, это оформляется в письменной форме.

2. Условия

2. Условия

При продлении срока трудового договора, следует учесть условия, на которых будет происходить продление. Например, может требоваться подписание дополнительного соглашения, изменение оклада или условий труда.

Также стоит обратить внимание на срок продления. Если вы хотите продлить договор на определенный период времени, укажите это в соглашении.

Важно помнить, что при продлении срока трудового договора работник сохраняет все свои права и привилегии, предусмотренные действующим законодательством и трудовым договором.

Продление срока трудового договора может быть полезным для обеих сторон. Работнику это дает возможность продолжить работу и сохранить стабильность, а работодателю – удержать ценного сотрудника и избежать перерывов в работе.

READ
Основные функции и задачи ревизионной комиссии ТСЖ

В связи с этим, при продлении срока трудового договора рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам – юристам или кадровикам, чтобы учесть все правовые аспекты и соблюсти необходимые формальности.

Итак, продление срока трудового договора – это процесс, который требует согласия обеих сторон и учета различных условий. Соблюдение правовых аспектов и консультация специалистов помогут сделать этот процесс максимально безопасным и эффективным для всех участников.

Видео:

Приказ о расторжении трудового договора

Срочный трудовой договор. Суть срочного трудового договора

ПРАВМЕДИА: Срок и порядок продления Трудового договора (Новый трудовой кодекс РК)