Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, все сверхурочные работы должны выполняться на основе добровольного согласия работника. Сверхурочная работа – это работа, которая выполняется работником в сверхурочное время, то есть за пределами установленного рабочего времени.

Для оформления сверхурочной работы работодатель должен получить письменное согласие работника. В данной статье мы предоставляем вам образец такого согласия. Использование данного образца поможет работадателю и работнику ясно согласовать условия выполнения сверхурочной работы и избежать недоразумений в будущем.

Просим вас обратить внимание, что согласно законодательству, работник не может быть принудительно вынужден к выполнению сверхурочной работы, если это явленеобходимо в случае ЧС, охраны окружающей среды и пр. Если работник не выразил свое согласие на такую работу в письменной форме, работодатель не имеет права назначать ее.

Данный образец согласия на сверхурочную работу поможет работникам и работодателям оформить все необходимые условия, такие как: период выполнения работы, продолжительность сверхурочной работы, дополнительная оплата за сверхурочную работу и другие важные детали. Это поможет избежать возможных конфликтов и установить четкие правила для работы вне рабочего времени.

Согласие на сверхурочные работы: образец и правила заполнения

Образец согласия на сверхурочные работы

Образец согласия на сверхурочные работы

Ниже приведен образец согласия на сверхурочные работы:

  1. ФИО работника: […]
  2. Название организации: […]
  3. Дата: […]
  4. Согласие на сверхурочные работы с [… часов] до [… часов] ежедневно, с [… по …] по […]
  5. Оплата за сверхурочные работы будет производиться по ставке, установленной законодательством.
  6. Данное согласие действует с момента подписания и до […]

Правила заполнения согласия на сверхурочные работы

При заполнении согласия на сверхурочные работы следует учесть следующие правила:

  • Укажите полное ФИО работника, включая фамилию, имя и отчество.
  • Укажите точное название организации, где работник занят.
  • Укажите дату заполнения согласия на сверхурочные работы.
  • Укажите время начала и окончания сверхурочных работ ежедневно.
  • Укажите период, в который действует данное согласие.
  • Укажите, что оплата за сверхурочные работы будет производиться по установленной законодательством ставке.

Указанные правила помогут заполнить согласие на сверхурочные работы корректно и полностью соответствующим требованиям.

READ
Пенсионный фонд в Буйнакске - услуги, адрес, контакты

Когда требуется согласие на сверхурочные работы?

Когда требуется согласие на сверхурочные работы?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, сверхурочные работы могут быть выполнены только с письменного согласия работника.

Соглашение о выполнении сверхурочных работ необходимо в следующих случаях:

  1. Когда работа выполняется вне рабочего времени, указанного в трудовом договоре или коллективном договоре.
  2. Если общее время работы работника превышает установленную норму рабочего времени (40 часов в неделю).
  3. Когда требуется работа по выходным или праздничным дням.

Кроме того, согласие работника на сверхурочную работу требуется в случаях, предусмотренных дополнительными соглашениями или индивидуальными трудовыми договорами.

Важно отметить, что работник должен иметь свободу выбора в вопросе согласия на сверхурочные работы. Он имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы без объяснения причин. В случае, если работник откажется от сверхурочных работ, работодатель обязан уважать его решение и не применять в отношении работника дискриминационные меры.

Образец заполнения согласия на сверхурочные работы

Дата: __/__/____

ФИО сотрудника: ______________________________________

Должность: _________________________________________

Название организации: _________________________________

Адрес организации: ___________________________________

Я, __________________________________________________,

подтверждаю свое согласие на выполнение сверхурочных работ по следующему расписанию:

Дата и время начала работы: __/__/____ __:__

Дата и время окончания работы: __/__/____ __:__

Задачи, которые требуется выполнить сверхурочно:

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Сумма дополнительной оплаты за сверхурочные работы: __________________

Ограничения и условия, связанные с выполнением сверхурочных работ:

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

Согласие дано собственноручно:

Подпись сотрудника: _____________________________________

ФИО сотрудника: ________________________________________

Подпись работодателя: __________________________________

ФИО работодателя: ______________________________________

Видео:

Может ли работодатель изменить график работы без согласия работника

ТК РФ, Статья 99 Сверхурочная работа

Работа сверхурочно. Что делать, если начальник этим злоупотребляет?