Уважаемые работодатели!

При обращении иностранцев за работой в России им необходимо предоставить заявление на выдачу трудовой книжки.

Согласно статье 13 Трудового кодекса Российской Федерации, иностранные граждане, имеющие разрешение на работу в России, вправе получить трудовую книжку. Работодатель обязан выдать трудовую книжку иностранцу в течение трех рабочих дней после заключения трудового договора или совершения иного трудового правоотношения. Для получения трудовой книжки иностранцы должны подать заявление и предоставить необходимые документы.

В заявлении необходимо указать следующую информацию:

  1. ФИО иностранного гражданина в полном объеме.
  2. Дата рождения.
  3. Гражданство иностранного гражданина.
  4. Адрес проживания иностранного гражданина в России.
  5. Сведения о разрешении на работу в России (номер и дата выдачи).
  6. Сведения о работодателе (название организации, ИНН, ОГРН).

Помимо заявления, иностранный гражданин также должен предоставить копию разрешения на работу, копию документа, удостоверяющего его личность, а также все необходимые документы, подтверждающие его трудовой стаж или образование.

Обратите внимание, что заявление на выдачу трудовой книжки для иностранцев должно быть заполнено на русском языке и подписано лично иностранным гражданином. Работодатель обязан оформить заявление и предоставить его иностранцу вместе с копиями необходимых документов.

С учетом требований Трудового кодекса России и закона о работе иностранных граждан в России, работодатели должны обеспечивать равные условия труда иностранным работникам и выполнять все требования по оформлению их трудовых отношений, включая выдачу трудовой книжки.

Поэтому, во избежание нарушений трудового законодательства, работодателям следует тщательно проверять и соблюдать все требования иностранных граждан при оформлении их трудовых книжек. Нарушение законодательства может привести к административным и уголовным наказаниям.

Заявление на выдачу трудовой книжки для иностранцев

Заявление на выдачу трудовой книжки для иностранцев

Уважаемое руководство!

Я, [ФИО], иностранный гражданин, обращаюсь к вам с просьбой о выдаче трудовой книжки. Я прибыл в Россию с целью трудоустройства и готов работать в вашей организации.

Ниже привожу подробную информацию о себе:

ФИО: [ФИО]
Дата рождения: [Дата рождения]
Гражданство: [Гражданство]
Паспортные данные: [Паспортные данные]
Разрешение на работу в России: [Разрешение на работу]
Контактный телефон: [Контактный телефон]
Адрес: [Адрес]
READ
Виза в Иран для россиян в 2024 году: все, что нужно знать

Прошу рассмотреть мою заявку и выдать мне трудовую книжку согласно действующему законодательству.

С уважением,

[ФИО]

Необходимые документы для получения трудовой книжки

Необходимые документы для получения трудовой книжки

Для получения трудовой книжки работнику необходимо предоставить следующие документы:

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
  2. Заявление о выдаче трудовой книжки, оформленное по установленной форме.
  3. Фотографию в размере 3×4 см.
  4. Документ, подтверждающий образование (диплом, аттестат).
  5. Трудовой договор или документ, удостоверяющий факт приема на работу (трудовое соглашение, приказ).

Все документы должны быть предоставлены в оригинале и иметь копии для приложения к делу работника.

Примечание: При оформлении трудовой книжки для иностранных граждан дополнительно требуется предоставить документ, подтверждающий право на работу в Российской Федерации (вид на жительство, разрешение на работу).

При наличии неполного пакета документов работник может быть отказано в выдаче трудовой книжки. Поэтому перед обращением в учреждение, выдающее трудовую книжку, рекомендуется уточнить требования и состав необходимых документов.

Процедура подачи заявления на выдачу трудовой книжки

Процедура подачи заявления на выдачу трудовой книжки

Процедура подачи заявления на выдачу трудовой книжки достаточно проста и не требует особых затрат времени.

1. Подготовка документации

Перед подачей заявления необходимо подготовить определенные документы:

  • Заявление на выдачу трудовой книжки;
  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • Копия трудовой книжки (при ее наличии).

2. Обращение в орган государственной службы

2. Обращение в орган государственной службы

Заявление на выдачу трудовой книжки подается в орган государственной службы, ответственный за трудовые отношения. В большинстве случаев, это территориальный отдел управления труда или аналогичное учреждение.

3. Заполнение заявления

3. Заполнение заявления

В заявлении необходимо указать следующую информацию:

  1. Фамилию, имя и отчество;
  2. Дата рождения;
  3. Место рождения;
  4. Серию и номер паспорта;
  5. Дата выдачи паспорта и выдавшая организация;
  6. Адрес регистрации по месту жительства.

4. Подача заявления

4. Подача заявления

После заполнения заявления и подготовки необходимых документов, оно должно быть подано в орган государственной службы лично или через представителя. При личной подаче необходимо предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

После подачи заявления вам будет выдана квитанция о приеме документов. В течение нескольких дней орган государственной службы рассмотрит вашу заявку и проведет проверку. Если все документы оформлены верно, вам будет выдана трудовая книжка.

READ
Конституционный суд изменил правила расчета зарплаты

Видео:

Кому необходимо подать заявление о переходе на электронные трудовые книжки

Об ответственности за невыдачу трудовой книжки

Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева